嘉定：新時達激勵職工崗位創(chuàng)新
新年伊始，“創(chuàng)新每一天”成為了新時達員工進廠時看到的第一句標語。在新時達，公司為職工崗位創(chuàng)新提供了軟硬件及制度支持，職工的科技創(chuàng)新為企業(yè)發(fā)展注入了不竭動力。
上海新時達電氣股份有限公司是一家集工業(yè)控制和驅(qū)動產(chǎn)品產(chǎn)售研于一體的高新技術(shù)企業(yè)，在電梯控制系統(tǒng)、變頻器和工控類變頻器等方面占據(jù)龍頭地位。為了將職工科技創(chuàng)新作為企業(yè)發(fā)展的核心競爭力，早在新時達變頻器產(chǎn)業(yè)基地新廠設(shè)計之時，企業(yè)就規(guī)劃了科研樓、專家樓和企業(yè)技術(shù)中心等建筑，并投巨資建造了報告廳、培訓(xùn)教室、圖書閱覽室等硬件設(shè)施，傳授前沿科技人文知識。
在堅持“前沿技術(shù)不斷突破、產(chǎn)業(yè)化技術(shù)不斷深入”戰(zhàn)略的過程中，新時達堅持對文化、科技的投入，公司黨委牽頭，董事會、總裁辦公會支持，年投資不少于5000萬元，使文化理念、科技理念從會上說、墻上掛、文件發(fā)變成能活動、能操作、能檢測的運作平臺，并在公司內(nèi)刊《心語》、《新時達簡報》、黨員活動園地、網(wǎng)站等載體上進行宣傳激勵。
為了激勵職工科技創(chuàng)新，新時達還制定出臺了一系列科技管理和運行制度。公司對被采納的科技發(fā)明均給予相應(yīng)獎勵。對研發(fā)創(chuàng)新中有杰出貢獻的人才，公司還設(shè)計了授予一定比例的企業(yè)股權(quán)、配備適當住房和汽車、安排境內(nèi)外知名高等學府的高層次學歷進修深造等激勵措施，極大地調(diào)動了職工科技創(chuàng)新積極性。
入駐嘉定十二年以來，新時達總資產(chǎn)和凈資產(chǎn)均凈增100多倍，2013年實現(xiàn)了人均創(chuàng)利稅近20萬元。面對未來五到十年的發(fā)展，新時達與知名院校合作制定了新的中長期發(fā)展規(guī)劃，并對產(chǎn)、學、研、企業(yè)技術(shù)中心、博士后科研工作站等全部簽訂了合作協(xié)議和科研標準，將通過職工創(chuàng)新機制建設(shè)，構(gòu)建企業(yè)持續(xù)增速的“發(fā)動機”。
