寶山工業(yè)園區(qū)召開(kāi)關(guān)于疫情期間勞動(dòng)關(guān)系相關(guān)政策解答座談會(huì)
4月15日下午，寶山工業(yè)園區(qū)組織召開(kāi)關(guān)于疫情期間勞動(dòng)關(guān)系相關(guān)政策答疑的座談會(huì)，會(huì)議特別邀請(qǐng)區(qū)人社局勞動(dòng)關(guān)系科進(jìn)行專業(yè)指導(dǎo)，園區(qū)勞動(dòng)監(jiān)察、工會(huì)、商會(huì)、投促中心及13家企業(yè)的人事代表參會(huì)。
由于受全球疫情影響，企業(yè)產(chǎn)能恢復(fù)率不足，為妥善化解疫情期間的勞資矛盾，更好地幫助企業(yè)解決相關(guān)問(wèn)題，維護(hù)勞動(dòng)者合法權(quán)益，園區(qū)組織開(kāi)展此次座談會(huì)。
會(huì)上，區(qū)人社局勞動(dòng)關(guān)系科陳一凡老師就休息休假、工資報(bào)酬及勞動(dòng)關(guān)系解除終止等方面，以現(xiàn)場(chǎng)授課及解答的方式逐一剖析，將人大立法、市人社的相關(guān)政策傳達(dá)給企業(yè)，著重疫情期間企業(yè)如何穩(wěn)崗及協(xié)商處理由于產(chǎn)能不足引發(fā)的諸如降低員工福利薪資等糾紛，指導(dǎo)企業(yè)應(yīng)通過(guò)民主協(xié)商方式來(lái)獲取員工的諒解，爭(zhēng)取員工與公司一起共渡難關(guān)。
區(qū)人社局勞動(dòng)關(guān)系科負(fù)責(zé)人葉佳妍就三方協(xié)調(diào)工作提出三點(diǎn)要求，一是園區(qū)調(diào)委會(huì)、工會(huì)及投促中心應(yīng)加強(qiáng)落實(shí)三方協(xié)調(diào)工作，做好對(duì)企業(yè)疫情期間的走訪調(diào)研；二是園區(qū)應(yīng)落實(shí)重大勞資糾紛的預(yù)防預(yù)警工作機(jī)制，有效防控群體性、突發(fā)性勞資矛盾的發(fā)生；三是園區(qū)要加強(qiáng)指導(dǎo)企業(yè)如何做好在疫情期間復(fù)工復(fù)產(chǎn)及穩(wěn)崗工作，并及時(shí)向企業(yè)傳達(dá)相關(guān)的法規(guī)和政策。
勞動(dòng)關(guān)系和諧，是促進(jìn)企業(yè)發(fā)展的重要環(huán)節(jié)，園區(qū)將堅(jiān)持以人為本，從源頭抓起，協(xié)同企業(yè)為園區(qū)的和諧穩(wěn)定共同努力。
